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Campus Security Authority Resources

校园安全机构(csa)是建立校园社区的关键环节 成员在犯罪发生时需要的信息和支持. Many campus 犯罪，尤其是性侵犯，不会向当地警方报告，所以他们的罪行 统计数字可能不能准确地描述正在发生的犯罪行为 或者直接围绕某一特定校园.

The Clery Act 要求皇冠8868会员登录谷学院每年收集并出版自己的犯罪记录 对犯罪行为进行统计，并及时发出犯罪威胁警告 safety of students or employees. 这一切都是按照联邦政府的要求进行的 这样学生、员工和社区成员就能更准确地了解 校园里和校园周围发生了什么犯罪，即使这些犯罪从来没有发生过 被警方报告或调查的.

“校园安全机构”是《皇冠8868会员登录》特有的术语，包括四个类别 指与某一机构有关的个人或组织.

  • 学校的校园警察部门或校园保安部门. If your 机构设有校园警察或保卫部，所有个人都为之工作 那个部门是校园安全部门. 安全部门也可以这么小 as one person.
  • 对校园安全负有责任的任何个人或个人 不成立校园警察部门或校园保安部门(e.g., (负责监督进入机构财产的个人); 包括那些在校园停车亭提供保安的人， 监控进入校园设施的通道，担任体育等活动的保安 活动或大型注册派对，或在天黑后护送学生在校园周围(包括 other students).
  • 学校校园安全声明中指定的个人或者组织 作为个人或组织的政策，学生和员工应该向其报告 criminal offenses. 如果校园社区向任何人举报犯罪事件或者 任何组织，除了警察或安全相关人员，那个人 或组织是校园安全权威机构.
  • 对学生和校园负有重大责任的机构官员 活动，包括但不限于，学生宿舍，学生纪律，和 campus judicial proceedings. 官员被定义为任何有权力的人 以及代表机构对特定问题采取行动或作出回应的责任.

Examples of CSAs

以下是一些csa的例子:

  • Deans
  • Student Housing Staff
  • Public Safety Officers
  • Athletic Coaches
  • Student Activities Coordinators
  • 负责管理学生中心的官员
  • Student Judicial Advisors
  • Residents Advisors (RA’s)
  • Student Advisors
  • 学生组织的教师顾问

Not CSAs

以下是一些职位的例子，这些职位的职责通常不包括 a CSA role:

  • 行政人员不负责学生活动(如.g., payroll, facilities)
  • Non-public safety clerical staff
  • Individual faculty who DO NOT 担任注册学生组织的顾问
  • 咨询中心的顾问提供特权和受保护的会议 to individual students

csa通常是学生、员工或校园访客报告的第一个对象 a crime. 拥有训练有素的工作人员担任这一角色对于支持是很重要的 报告方并确保学院作出适当回应.

所有csa都必须完成由Vector Solutions提供的“Campus”培训 安全权威:角色和职责”，并通过测试. This training 将每年颁发一次，只要此人的角色符合a Campus Security Authority.

如果你知道任何犯罪发生在校园拥有或租赁财产， 您必须立即致电(509)682-6659与公共安全办公室联系. You may also file an online report via the Incident Report.

任何涉及性侵犯，家庭暴力或跟踪的报告都应该立即 referred to the Title IX Office at (509) 682-6716.

所有皇冠8868会员登录谷学院的员工都有报告义务 law, state law, and/or college policy. Employees are obligated to report 所有形式的性骚扰和不当性行为. Submitting a report does not 自动发起调查. 它确实为双方提供了机会 参与获得支持措施，并了解他们的解决方案 processes.

有关举报性骚扰和性骚扰的更多信息 misconduct, please refer to Employee Reporting & Related Responsibilities.

Incident Report Form

相关政策、程序和其他资源
000.330 Discrimination & Discriminatory Harassment Policy
000.340 性别歧视/第九条调查程序
000.370 Campus Security Authority Policy
1000.330 Discrimination & Discriminatory Harassment Procedure
1000.340 性别歧视/第九条调查程序
1000.345 性别歧视/第九条员工纪律听证程序
1000.360 虐待或忽视儿童报告程序
1000.370 Campus Security Authority Procedure

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